エースのアパレル業界blog

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販売スタッフ面接の心得(気を付ける編)

販売スタッフ面接の心得(気を付ける編)

2014年1月17日

生きる喜びを感じていますか!

こんにちは。社長の木村です。

新年を迎えてから早いもので、1月の中旬になりました。今年の冬は地域によっては、大雪で生活のリズムが狂っているところが多いようです。雪があまり降らない地域でも、寒波がやって来ていて、何時もの年より厳寒で生活がしにくい現況です。皆様にはお変わりございませんか?身体には充分なご配慮をして下さい。

本日は私が面接の際にチェックしていることをお話ししたいと思います。

面接の様子

★弊社では、まず来社頂きましたら、履歴書を頂戴し、簡単な書類に記入していただきます。
その間に履歴書を拝見させていただきます。履歴書に関してチェックしていることは・・・

●市販の綺麗な履歴書用紙で、黒のボールペンで、楷書体で書いてあるか。

●写真はカラーで履歴書用のサイズで、歪のものでなく綺麗にカットしてあるか。

●職歴・志望動機など詳しく記入しているか

※あまり好ましくないもの
履歴書が古い・汚れている 直筆でなくパソコンで記入している
写真がモノクロ 職歴などが詳しく記入されていない

 

★履歴書を確認しましたら、お会いさせていただきます。
お会いさせていただいた際にチェックしていることは・・・

●起立して明るく挨拶ができるか

●目線を合わせられるか

●清潔感のある身だしなみをしているか

●丁寧な言葉を使えているか

●人の話を聞けているか

※あまり好ましくないもの
挨拶の際、着席したまま 暗い
声が小さすぎる 不信感の印象
服装が派手すぎる 服装がラフすぎる
馴れ馴れしすぎる 足や手を組んでいる
態度が大きい 話を聞かない

 

★面接時の非常識

●履歴書を持参しない

●たくさん履歴書を持参している

●履歴書のコピーを持参する

●面接中に携帯電話にでてしまう

●時間に制限がある

●今まで務めていた会社の悪口を言う

 一番必要なのは、面接という認識を持つことだとおもいます。認識を持っていれば自ずと大切なものがわかると思います。その部分が人間性となって面接者に伝わるのではないでしょうか?私はよく求職者の方に言います。「面接を受けるときは逆の立場になってください」と。あなたが面接者だとしたらどういう方を好まれますか?想像してください。中身を変えるのは難しい作業かもしれませんが、表面だけでも意識することはできるのではないでしょうか?これは販売職にとても必要な資質だと思います。存分に演じていただきたいです。

今回は表面的な部分ですが、今後は内面的な部分や履歴書の書き方などお話しできればと思います。参考になれば幸いです。

さて、今年も多くの優秀求人先から、様々な仕事を受け付けております。仕事を探されて方々には、ご満足していただける内容の仕事をご紹介出来ると思います。働く皆様の味方ですので、来社していただければ、素晴らしい出会いが待っています。是非ご来社下さい。

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